Lkw Fahrer-Stellenangebote für Leidenschaft

Ladungssicherung) - Abholung und Anlieferung von technischem Equipment - Kontrolle des notwendigen Ladungsmaterials - Eigenverantwortliche Pflege der Fahrzeuge   Voraussetzungen: - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE zwingend erforderlich - Berufserfahrung als LKW-Fahrer von Vorteil - Einsatz- und Leistungsbereitschaft - Team- und Kommunikationsfähigkeit   Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.

Ladungssicherung) - Abholung und Anlieferung von technischem Equipment - Kontrolle des notwendigen Ladungsmaterials - Eigenverantwortliche Pflege der Fahrzeuge   Voraussetzungen: - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE zwingend erforderlich - Berufserfahrung als LKW-Fahrer von Vorteil - Einsatz- und Leistungsbereitschaft - Team- und Kommunikationsfähigkeit   Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für den sicheren und pünktlichen Transport von Gütern innerhalb der Logistik- und Materialwirtschaft. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Fahren haben und Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Aufgaben: Führen von Lkw unter Berücksichtigung der geltenden Verkehrsregeln Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Beladung und Sicherung der Ladung Durchführen von Fahrzeugkontrollen vor Fahrtantritt Dokumentation aller relevanten Fahr- und Lieferdaten Kommunikation mit Disponenten bezüglich Routenplanung und Lieferzeiten   Anforderungen: Gültiger Führerschein der Klasse C oder CE und gültige Fahrerkarte Gültigen Staplerschein Berufserfahrung als Kraftfahrer ist wünschenswert Kenntnisse über die Vorschriften im Straßenverkehr sowie über Gefahrguttransport sind von Vorteil Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten   Freu dich auf tolle Benefits wie: Attraktive Vergütung (Tarifvertrag)  mit Zuschlägen und Zulagen je nach Einsatzzeit und -Bereich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bis zu 30 Tage Urlaub (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Sammeln von geleisteten Stunden auf einem Arbeitszeitkonto möglich, lässt sich wahlweise auszahlen oder in Freizeit umwandeln Anerkannte Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Umfangreiche und bezahlte Einarbeitung Kostenfreie Arbeitskleidung Einstellungsprämie 300 € Seit über 15 Jahren steht CA Personaldienstleistung GmbH für Qualität, Zuverlässigkeit und Leidenschaft.